2023年，萬華化學(xué)基于未來業(yè)務(wù)發(fā)展目標，搭建了完善的ESG戰(zhàn)略體系，以2021年為基準年，全面梳理了公司可持續(xù)發(fā)展的各項中長期目標，包含8項核心行動及30余個中長期發(fā)展目標。

　　在環(huán)境方面，萬華集團提出不晚于2030年實現(xiàn)“碳達峰”，力爭于2048年實現(xiàn)“碳中和”的雙碳目標，并通過電力零碳化、能源低碳化、創(chuàng)新減碳化等方式，實現(xiàn)企業(yè)目標。

　　在電力零碳化方面，通過合資、合作的方式在風(fēng)電、太陽能、核電等清潔能源領(lǐng)域提前布局，在企業(yè)自身電力變革的同時，實現(xiàn)社會清潔能源的增量。2030年，萬華的清潔新能源項目按照股權(quán)占比將實現(xiàn)中國園區(qū)50%的清潔電力覆蓋比例，到2035年，將實現(xiàn)清潔電力全覆蓋。

　　在能源低碳化方面，通過與江蘇河海公司進行合作，耦合多種世界首創(chuàng)技術(shù)，將煙臺工業(yè)園的生產(chǎn)余廢熱再次利用，冬季為城市進行清潔供暖，在非供暖季為園區(qū)生產(chǎn)供應(yīng)高品位熱能。

　　在創(chuàng)新減碳化方面，積極開發(fā)多項創(chuàng)新技術(shù)，如氯化氫循環(huán)氧化、MDI廢鹽水循環(huán)使用等技術(shù)，實現(xiàn)節(jié)能降耗。

　　可持續(xù)采購方面，通過聯(lián)合物流服務(wù)商、客戶共同推動共享托盤、共享折疊周轉(zhuǎn)箱、鋼桶減薄、鋼桶循環(huán)方案等方式，節(jié)約資源、減少固廢和危廢的產(chǎn)生。

　　萬華多年來一直銳意深化改革，成為山東省第一家國有整體上市公司，率先健全了現(xiàn)代企業(yè)治理體系，治理能力顯著提升，取得了管理層級扁平化、部門設(shè)置極簡化、干部隊伍精干化、流程管理高效化、經(jīng)營管理數(shù)智化的“五化”效果。

　　在高標準執(zhí)行落實行業(yè)法律法規(guī)的同時，每年舉辦陽光345行動，努力打造“沒有裙帶關(guān)系、沒有山頭主義、沒有利益輸送”的風(fēng)清氣正、公平公正、文化純凈、奮發(fā)向上的工作環(huán)境。

　　YMG全媒體記者 高少帥 攝影報道